顾名思义，在《COC部落冲突》中最吸引人的玩法就是部落的组建，然而部落首领来说，管理部落着实不是一件容易的事情，以至于不少小伙伴把"今天吃什么"、"如何哄女朋友"以及"怎样管理部落"列为了人生的三大难题。

那么对于初出茅庐的萌新来说，在致力于成为一个优秀部落首领，领导大家和谐友爱的成长道路上又该怎样做呢？

部落的前期成长往往是最困难和难熬的时期，主要体现在招人难，招到合适的部落成员就更难了。一般来说，目前组建部落的首领都会拉上自己的好友，又或者从之前待过的部落中撩走一两个志趣相投的小伙伴作为骨干成员。然后就开始漫长的"部落招募"以及某吧、某条等自媒体平台的小广告工作了~

不管是冲击部落战连胜的战营，亦或是休闲聊天为主的佛系部落，制定合理的制度都是至关重要的环节之一。明确的制度一方面能够彰显部落风格，让其他感兴趣加入的玩家留下第一印象，另一方面也有利于筛选和剔除那些与团队理念不符、不守规矩的成员。如最基本的捐收比例、部落战是否允许偷本以及部落竞赛最低要求等，虽然这种公平、公正、公开的管理方式可能会让部落的前期发展举步维艰，但是首领只有得到成员信赖才能有更加长远和健康的未来。

捐兵是体现一个部落整体友好以及活跃度的最直观体现，也是吸引萌新常驻的最好办法。为此不少首领都肝了好几个号，甚至准备了专门的"奶兵号"来提高部落竞争力。然而俗话说"斗米恩升米仇"，所以对于捐兵这块儿，更重要的是营造一种互相帮助的氛围。首领其实只需要设定固定的早中晚几个捐兵时间点尽力而为就足够了，对于部分自我感觉良好的"臭弟弟们"太照顾反而过犹不及~

作为《COC部落冲突》中最重要的玩法，也是首领最需要操心的地方，包括教导萌新如何引援或许都要手把手来反复教导：部落战准备期间好好制定详细的作战计划，作战时督促成员积极落实，休战期间再把实战中运用和遇到的流派耐心讲解。往往到了最后才会发现，其实那段看起来让人暴躁无奈的日子，才是COC部落冲突中最温暖和吸引人的地方~